2017年，天津信托深入開(kāi)展“不作為不擔(dān)當(dāng)”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理工作，取得了良好效果。為深入貫徹落實(shí)全市深入開(kāi)展不作為不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理三年行動(dòng)部署推動(dòng)會(huì)精神，深化專(zhuān)項(xiàng)治理成果，公司黨委研究制定了《關(guān)于深入開(kāi)展不作為不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理三年行動(dòng)的實(shí)施方案》，堅(jiān)持點(diǎn)線面相結(jié)合，注重系統(tǒng)推進(jìn)，確保專(zhuān)項(xiàng)治理取得實(shí)實(shí)在在的成效。
一是以“五個(gè)堅(jiān)持”為原則，體現(xiàn)嚴(yán)管厚愛(ài)。堅(jiān)持政治站位，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，堅(jiān)持齊抓共管，堅(jiān)持廉潔與勤勉相統(tǒng)一，把治理重點(diǎn)對(duì)準(zhǔn)削弱黨的建設(shè)、阻礙公司改革發(fā)展、影響工作效率和風(fēng)險(xiǎn)防范等突出問(wèn)題，既深化運(yùn)用問(wèn)責(zé)利器，又典型引路容錯(cuò)糾錯(cuò)，激發(fā)干部員工積極向上的精神面貌和實(shí)干協(xié)同的競(jìng)進(jìn)態(tài)勢(shì)。
二是以“五個(gè)結(jié)合”為導(dǎo)向，強(qiáng)化作風(fēng)轉(zhuǎn)變。將持續(xù)深入開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)治理，與落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求結(jié)合起來(lái)；與落實(shí)監(jiān)管要求，防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)、推進(jìn)公司轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展結(jié)合起來(lái)；與反對(duì)和糾正形式主義、官僚主義結(jié)合起來(lái)；與作風(fēng)問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理結(jié)合起來(lái)；與勤勉盡責(zé)、提質(zhì)增效結(jié)合起來(lái)，以“六項(xiàng)舉措”為抓手，推動(dòng)公司上下形成敢作為勇?lián)?dāng)?shù)牧己铆h(huán)境。
三是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保行動(dòng)落實(shí)。公司成立專(zhuān)項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，強(qiáng)化督導(dǎo)考核；黨政主要負(fù)責(zé)人同責(zé)，班子成員按分管條線履行“一崗雙責(zé)”，辦公會(huì)列席人員、黨支部書(shū)記、部門(mén)負(fù)責(zé)人齊抓共管，紀(jì)委、組織人事部門(mén)失職追責(zé)；注重規(guī)范化程序化，健全完善工作機(jī)制，保證工作有力有序；各成員部門(mén)各盡職責(zé)，加強(qiáng)溝通，互相配合，形成心往一塊想，勁往一塊使的局面，為專(zhuān)項(xiàng)治理三年行動(dòng)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
（公司黨委辦公室供稿）
